이재명 대선 경선 후보, 정견 발

이재명 대선 경선 후보, 정견 발표 (울산=연합뉴스) 김용태 기자 = 이재명 더불어민주당 대선 경선 후보가 20일 울산시 울주군 울산전시컨벤션센터에서 열린 '제21대 대통령선거 후보자 선출을 위한 영남권 합동연설회'에서 정견 발표를 하고 있다. 2025.4.20 yongtae@yna.co.kr (서울·울산=연합뉴스) 임형섭 오규진 안정훈 기자 = 더불어민주당 대선 후보 선출을 위한 당내 경선이 20일 반환점을 돈 가운데, 이재명 후보가 누적 득표율 90%에 육박하는 압도적 지지를 얻으며 사실상 독주체제를 굳혔다.반면 비명(비이재명)계 주자로 분류되는 김동연 후보와 김경수 후보는 네 번 중 두 번의 순회 경선을 마쳤음에도 한 자릿수 누적 득표율에 그치면서 향후 경쟁에서 험로를 예고했다. 민주당은 이날 울산전시컨벤션센터(UECO)에서 영남권 대선 경선의 권리당원·전국대의원 투표 결과를 발표했다.이날 영남권 투표에서는 이 후보가 90.81%를 득표해 1위를 기록했다.이 후보 다음으로는 김경수 후보가 5.93%의 표를 얻어 2위를, 김동연 후보가 3.26%의 득표율로 3위를 기록했다. 전날 충청권 투표 결과까지 합친 현재까지의 누적 득표율은 이 후보 89.56%, 김동연 후보 5.27%, 김경수 후보 5.17% 등이다. 앞서 충청에서 이 후보는 88.15%로 압승했고, 김동연 후보는 7.54%, 김경수 후보는 4.31%를 얻는 데 그쳤다.이 후보가 압도적 득표율을 이어가는 가운데 김동연 후보와 김경수 후보가 근소한 차이로 2∼3위를 다투는 형국이다. 민주당에서는 남은 순회경선 및 일반 국민 대상 여론조사에서도 특별한 이변이 없다면 이제까지와 유사한 추세가 이어지지 않겠느냐는 관측이 나온다. 앞서 전날 충청권, 이날 경남권 순회 경선을 소화한 민주당은 26일 호남, 27일 수도권·강원·제주 경선을 진행해 각 권역별 권리당원·대의원 투표 결과를 발표한다. 민주당은 전체 투표 반영비율의 50%를 차지하는 일반 국민 조사결과도 27일 경선에서 공개하면서 이를 합산한 최종 득표 결과도 발표할 예정이다. 결국 이 흐름대로라면 이 후보가 합산 득표 과반을 확보해 별도의 결선투표 없이 27일 민주당 대선 후보로 최종 확정될 가능성이 크다는 것이 당 안팎의 일반적인 예상이다. 이 후 게티이미지뱅크 노동자 10명 가운데 8명은 대기업·정규직과 중소기업·비정규직 사이의 격차 해소 정책이 필요하다고 생각하는 것으로 나타났다. 그동안 정부는 ‘정규직 과보호 해소’를 주된 격차 해소 방안으로 꼽았지만, 노동자의 절반 이상은 ‘비정규직 처우개선’을 더 바람직한 해법이라 생각하는 것으로 파악됐다.20일 대통령 직속 국민통합위원회(위원장 김한길)이 발주한 ‘일자리 격차 및 노동시장에 대한 인식조사 연구'를 보면, 지난해 12월 노동자 4200명을 대상으로 진행한 설문조사 결과 응답자의 84%는 노동시장 격차 개선이 필요하다고 응답했다. 그 방법을 중요도 순으로 3개까지 선택하게 했더니, ‘비정규직의 고용 안정성을 높여야 한다’는 36%, ‘비정규직의 임금상승이 필요하다’는 21%로 나타났다. ‘대기업·정규직의 과도한 혜택 완화’는 24%, 정부 개입이 불필요하다는 응답은 16%에 그쳤다. ‘정규직 양보’보다는 ‘비정규직 처우개선’이 좀 더 급한 과제라는 뜻이다.임금 격차 해소 방안으로는 40%가 ‘원·하청기업간 이익배분 개선을 위한 임금 격차 지표 공개’를 꼽아, 정부가 추진하고 있는 ‘업종·직무별 임금정보 공개 확대’(38%)나 ‘연공급제 완화·직무급제 확산’(18%)보다 높게 나타났다.‘일하고 싶을 때 일하고 쉬고 싶을 때 쉬는’ 플랫폼노동 확산 등을 이유로 노동규제를 완화해야 한다는 주장도 제기되지만, 노동자들은 근로시간 자율성보다는 고용 안정성을 더 중요한 가치로 꼽았다. ‘자유로운 시간 활용을 위해 시간당 임금이 낮아지더라도 비정규직 시간제 근로를 선택할 의향이 있다’고 응답한 정규직은 35%에 그쳤고, 비정규직의 72%는 ‘시간 활용이 자유롭지 않더라도 시간당 임금이 높은 정규직으로 근무할 의향이 있다’고 답했다.윤석열 정부가 추진했던 근로시간 정책에 대한 지지도는 그리 높지 않은 것으로 나타났다. 이른바 ‘주 69시간 노동’ 논란을 불렀던, 연장근로 관리단위(현재 1주 12시간)를 월·분기 등으로 확대하는 정책은 반대(51%)가 찬성(49%)보다 약간 많았고, 반도체 특별법 논의과정에서 쟁점이 됐던 고소