회돈회산! <휴대리가 직접 참석해 본> HSG 신임팀장 공개교육

매년 팀장교육 부임되는 팀장들에게 리더십 강의를 진행했지만 별다른 효과를 느끼지 못해 걱정이 많습니다.​어떤 기관에게 신임팀장 교육을 진행해야 눈에 띄는 성과를 낼 수 있을까요? 기업에서 교육 관련 담당을 하시는 분들은 이와 비슷한 고민을 한 번쯤 해보셨을 텐데요.​​져 역시 여러분과 유사한 문제를 경험한 적이 있는데 열심히 준비했지만 막상 별다른 변화를 눈으로 확인하지 못해 허무했던 적이 많이 있습니다.​​나중에는 독기가 생겨 '왜 그동안 진행했던 수업은 별다른 성과가 없는지 그 원인을 파악해 이를 해결해 줄 수 팀장교육 있는 기관을 꼭 찾아내고 말겠다'라는 생각이 들더라고요.​​그렇게 여러 방면으로 알아보던 중 국내 10대 대기업(삼성, LG, 현대 등)에게 리더십 교육을 진행하고 있는 블랜차드 코리아에서 작성한 칼럼을 읽고 제가 알고 싶었던 문제의 원인을 알게 되었습니다.​​블랜차드와 함게 하는 기업​​Bluebell Korea 팀장님께서 보내주셨던 감사한 메일 :)​​슈피겐코리아 인사담당자님의 후기​​아무리 교육을 받아도 달라지지 않는 이유는?'ㅊㄱㅈㅇ ㅍㄹㅅㅅ'가 없기 때문!​​매년 100건에 달하는 리더십 코칭 컨설팅을 진행하고 있는 블랜차드 코리아가 말하길 신임팀장 과정을 진행했어도 눈에 띄는 효과가 없는 팀장교육 이유는 여러 개가 있다고 하는데요.​​이 중 큰 부분을 차지하는 건 행동 변화를 유도하는 '체계적인 프로세스'가 없기 때문이라고 합니다.​​일반적인 리더십 교육은 좋은 이론을 바탕으로 수업을 진행하는 경우가 많은데요.​​이런 강의는 대부분 '1회성 일방형 전달식'일 경우가 많기 때문에 그때 직원들의 만족도가 높아도 이를 실행하진 않는다고 합니다.​​그래서 강의를 선택할 때 어떤 프로세스를 가지고 있는지 과정을 진행하는지 꼼꼼히 확인하는 게 중요하다고 하는데요.​​이런 내용을 알게 되니 이전에 진행했던 강의는 모두 이론을 중시하는 주입식 교육이 많다는 팀장교육 게 생각이 났고요.​​배운 걸 실행하지 않으니 별다른 효과가 없는 거구나라는 걸 알게 되었는데요.​​제가 고민했던 점에 정확한 답변을 해준 블랜차드 코리아에서는 어떤 식으로 강의를 진행하는지 궁금해 알아보기 시작했습니다.​​​​신임팀장 리더십 교육블랜차드 코리아는 어떻게 진행하나요?아무리 들어도 효과가 없다면 '필독'​​재계약률 97%(평균 3~5년) 달하는 블랜차드 코리아는 상황 맞춤 리더십(SLII)이라는 과정을 진행한다고 하는데요.​​SLII 이란 성과를 내기 위해 과제를 진행하는 각 직원의 역량과 의욕에 맞는 리더십(4가지 유형 존재)을 사용할 수 있게 교육하는 거라고 해요.​​그 과정은 [사전 팀장교육 과제 → 배우기 → 실습하기 → 교육 후 Follow Up] 4단계 프로세스를 거친다고 하는데요.​​덕분에 단순 정보만 전달하는 강의보다 행동 변화가 일어 날 수밖에 없는 실용적인 강의라고 하고요.​​이곳 과정을 들은 기업은 아래와 같은 성과를 달성했다고 하니 더 신뢰할 수밖에 없었습니다.​​수치로 입증된 블랜차드의 신임팀장 리더십 과정✔ 1년 만에 매출 54% 증가✔ 직원 업무 몰입도 92.8% 상승✔ 팀 성과 평균 11% 증가✔ 프로젝트 타임라인 50% 단축✔ 직원 이직률 50% 감소​​이외에도 6% 매장에서 팀장교육 매출이 증가하거나, 교육을 들은 직원 90%가 자신의 리더십 행동이 개선되었다고 스스로 느꼈다고 하는데요.​​칼럼 덕분에 그동안 진행했던 수업에는 어떤 문제점이 있는지 알게 되었고요.​​적어도 블랜차드 코리아처럼 체계적인 프로세스를 가진 기관에서 수업을 진행해야 한다는걸 알게 되었습니다.​​​​​​지금까지 포춘지 선정 500대 기업을 비롯한 외국계 유명 회사에서 사용하고 있는 리더십 모델을 개발한 블랜차드에 대해 알려드렸는 데 도움이 되셨을까요?​​이 글을 다 보셨다면 포스팅 제목이 왜 신임팀장 리더십 교육 아무리 들어도 효과가 없다면 '필독'이라고 했는지 이해가 되셨을 팀장교육 거라 생각하는데요.​​그렇지만 제가 찾은 곳에서 강의를 진행하지 않으셔도 좋습니다.​​다만 제가 알려드린 내용을 기준으로 해서 여러 기관을 찾아 비교해 여러분 기업과 방향성이 맞는 수업을 진행하는 곳을 빨리 찾길 바라고요.​​혹시라도 본문을 보다가 궁금한 게 생기신 분들을 위해 링크를 남겨드리니, 참고하시면 좋을 것 같습니다.​​​​※ 랜딩 페이지litt.ly​​※ 함께 보면 도움이 되는 칼럼안녕하세요^^ 8년 연속 최강 '리더십'교육기관 블랜차드코리아입니다. ✔ 국내 10대 기업 H사, S사, L사 등 교육 (매년 약 15만명 매니저 교육) ✔ 포춘지 팀장교육 선정 500대 기업 최다사용 리더십 모델 (섬김 리더십) ✔ 켄 블랜차드가 인정한 30인 중 1인, 글로벌 마스트 강사 '모윤희 대표'리더십, 조직문화 등 고민 많으신 분들께 도움을 드리고 있습니다.​​※ 카카오플러스 채널(문의 가능)교육 만족도 98.8% 블랜차드 리더십, 재 계약율 99.9%의 지난 40여 년간 검증된 리더십.#신임팀장​​​​​​​​​이 글은 소정의 지원금을 받고 쓴 포스팅이지만, 조직 내 변화를 줄 수 있는 교육을 진행하는 곳을 찾고 계시는 분들이 알고 있으면 도움이 되는 내용이라 생각해 작성했음을 알려드립니다.​