삼성부터 SK까지…재계 총수들과 과거 인연

삼성부터 SK까지…재계 총수들과 과거 인연 삼성부터 SK까지…재계 총수들과 과거 인연 부각금융위 개편론, 깜짝 인사설까지…금융당국 인선 촉각 이재명 대통령(당시 민주당 대표)과 이재용 삼성전자 회장이 지난 3월 20일 서울 강남구 삼성청년소프트웨어아카데미 멀티캠퍼스에서 열린 '청년 취업 지원을 위한 현장 간담회'에 참석해 악수하고 있다. /박헌우 기자 <상>편에 이어[더팩트｜우지수 기자]◆ 이재명 정부 출범…이재용·최태원 등 재계 총수와 인연도-다음은 이재명 대통령과 재계 총수들의 인연에 관해 이야기해볼 텐데요. 이들은 이제 함께 호흡을 맞추며 경제 재도약을 이끌어 낼 파트너들이죠.-맞습니다. 그간 이 대통령은 재계 총수들과 긴밀히 소통해 왔는데요. 성남시장, 경기도지사 시절 때부터 기업인들과 접촉면을 넓혀왔습니다. 올해 들어서는 지난 3월 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 멀티캠퍼스에서 이재용 삼성전자 회장과 회동했는데요. 당 대표로서 청년 취업을 비롯한 다양한 경제 현안에 대해 의견을 듣기 위해 자리를 마련했는데, 당시 이재용 회장이 1층 로비에서 기다리다가 이 대통령이 도착하자 두 손을 덥석 잡으며 인사를 건넸고, 이에 이 대통령이 "왜 1층까지 내려와 계시냐"고 말하는 장면이 화제가 되기도 했습니다.-이재명 대통령이 "삼성이 잘 돼야 한다"고 말한 것도 기억나네요.-어려운 경영 환경 속에서 고군분투하고 있는 삼성을 격려하는 차원의 메시지였던 것으로 보입니다. 이 대통령은 "기업이 잘 돼야 나라가 잘되고 삼성이 잘 돼야 삼성에 투자한 사람들도 잘 산다"고 전했고, SSAFY 사업을 통한 삼성의 청년 지원에 대해서도 감사의 뜻을 표했는데요. 이재용 회장은 "미래에 투자한다는 믿음으로 청년들을 지원하고 있다"고 답했습니다.-최태원 SK그룹 회장과도 인연이 깊죠?-최태원 회장이 국내 최대 경제단체 대한상공회의소(대한상의)를 이끌고 있어 과거부터 수차례 만날 기회가 있었는데요. 이 대통령은 대선 후보 시절 첫 일정으로 SK하이닉스 이천캠퍼스를 방문해 반도체 산업 지원 계획을 발표하기도 했습니다. 이 대통령은 지난달 대한상의 회관에서 열린 간담회에서 최태원 회장이 경제 연대 모색, 내수 진작, 소프트머니 창출 이재명 대통령의 임기 첫날이다. 그러나 나는 벌써 마지막 날을 떠올린다. 이재명 정부의 임기는 2030년 6월까지다. 한국이 국제사회에 약속한 온실가스 감축목표(NDC: 2030년까지 2018년 대비 온실가스 배출 40% 감축)의 시한과 정확히 일치한다. 이 정부의 임기 전체가 곧 기후위기 대응의 골든타임이며, 말이 아니라 실천으로 정의로운 전환을 이끌어야 할 시간이다. 우리 사회가 화석연료 의존적 구조에서 인간 중심의 지속가능한 체제로 전환할 수 있는 정치적 시간표이기도 하다. 임기 마지막 날, 우리는 다음 세대와 우리 자신에게 어떤 결산서를 내밀 수 있을까?기후위기와 노동위기, 함께 풀어야 할 과제기후위기와 함께 지금 우리가 마주한 가장 중대한 과제는 노동의 위기다. 이 둘은 결코 따로 떨어진 문제가 아니다. 지난 4월 선종한 고 프란치스코 교황은 회칙 ‘찬미받으소서’에서 이렇게 말했다: "노동은 단순히 수단이 아니라 인간의 존엄과 사회적 연대, 공동선을 실현하는 방식이다." "노동은 공동체의 삶에 통합되는 방식이며, 인간다운 삶을 형성하는 데 필수적이다." 노동은 인간이 사회와 공동체 안에서 자신을 실현하고 타인과 관계를 맺는 가장 중요한 매개라는 이 말은 오늘날 우리가 맞닥뜨린 기후위기와 노동문제를 함께 사유하는 데 결정적인 단서를 제공한다. 기후위기 대응은 단순히 에너지원의 전환이나 기술 혁신으로만 이뤄지지 않는다. 그것은 우리의 일하는 방식, 삶의 방식, 산업의 구조, 지역의 생태까지 포괄하는 총체적 전환이며, 그 중심에 노동이 있다.새 정부가 진정으로 미래를 말하고자 한다면, 녹색 산업정책은 단순한 숫자가 아니라 노동의 질을 높이는 방향으로 구체화해야 한다. 재생에너지, 전기차, 건물 리모델링, 에너지 효율 산업 등에서 창출되는 일자리가 비정규직·저임금 일자리에 그쳐서는 안 된다. 안정성과 노동권이 보장된 일자리여야 한다. 기존 산업에서 이탈하는 노동자들이 새로운 분야로 전환할 수 있도록 재교육과 고용승계 등의 안전장치가 필요하다.노동자는 단지 보호의 대상이 아니라 기후위기 대응의 주체로 참여해야 한다. 노사정 협의 구조 안에 기후위기와 정의로운 전환을 전담할 논의기구를 강화하고, 산업별·지역별 전환계획에 삼성부터 SK까지…재계 총수들과 과거 인연